VERS UNE DEMARCHE DE PREVENTION RPS

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Réf formation : 011

La loi n°91-1414 du 31 décembre 1991 transpose la directive-cadre européenne de 1989 et modifie le code du travail et le code de la santé publique en vue de favoriser la prévention des risques professionnels. Elle oblige l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs sur la base des principes généraux de prévention et à réaliser l’évaluation des risques.

Il ne s’agit pas seulement d’apprendre à repérer et identifier les risques, cette formation permet de s’inscrire dans une démarche de prévention et sécurité pour les salariés de manière durable. Nous vous proposons ici de vous transmettre des outils pour de meilleures stratégies organisationnelles mais aussi de prévention afin de répondre aux obligations légales et de développer une véritable politique de santé et sécurité au travail au sein de votre entreprise.



OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Connaitre les différents risques psychosociaux
  • Connaitre les bases des obligations légales en santé-sécurité au travail et la jurisprudence
  • Savoir repérer les risques au sein de son équipe, son entreprise
  • Réfléchir à ses propres modes de management
  • Réfléchir aux « bonnes pratiques » et comment les mettre en place

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE UTILISÉE

  • Support pédagogique écrit
  • Travail participatif
  • Modèles d’outils
  • Analyse de pratiques professionnelles

Durée : 21h soit 3 jours

Pré-requis : aucun

Public : Direction, personnel d’encadrement, responsable sécurité, préventeur, etc.


TARIF

INTER : 1500 €

INTRA : Nous consulter

 

PROGRAMME DE FORMATION


I. Obligations légales et devoirs, tous concernés par la sécurité et le bien-être au travail ?

II. La santé au travail : les facteurs physiques et psychologiques

  • Risque, danger,..., de quoi parle-t-on ?
  • Les risques physiques
  • Les risques psychosociaux

III. Du risque à la ressource psychosociale dans l’organisation de travail

  • Les conditions de travail
  • L’activité décryptée : du prescrit au réel
  • Relations interpersonnelles et dynamique de groupe

IV. Les modes de prévention et outils

  • Identification et hiérarchisation des risques professionnels
  • Management des risques professionnels et psychosociaux
  • Exploiter le DUer et le faire vivre

V. Bilan de l’action de formation


Programme détaillé de la formation

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