SST Page / 4


image formation sante securite au travail

Vous pouvez demander une formation sur la santé sécurite au travail, afin de connaitre les différents risques liés à votre activité. Vous pourrez les l'intégrer au document unique

Nous pouvons aussi vous fournir une interface en mode SAAS, pour que vous puissiez mettre à jour votre DUER.

Cette formation est prise en charge par votre OPCA, Demandez ici !

Qualité de vie au travail

Partager cette page

 

l'Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 (Accord QVT)

Pour la première fois en 2013, les partenaires sociaux signent un accord portant sur l'amélioration de la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle. La qualité de vie au travail (Q.V.T) est alors définie comme un bien-être perçu par le salarié mais aussi de manière collective au sein de l'entreprise. On y parle "d'ambiance, de culture d'entreprise, d'intérêt du travail, de conditions de travail, d'implication, d'autonomie et de responsabilisation, d'égalité, de droit à l'erreur, de reconnaissance et de valorisation du travail effectué".

La promotion du dialogue social

Cet accord pose un cadre de réflexion sur l'égalité de traitement des instances représentatives du personnel et des salariés, sur le pouvoir de parole donné aux salariés et des IRP (Instances Représentatives du Personnel) portant et défendant cette expression.

Performance de l'entreprise et qualité de vie au travail

Cet accord innove également en reconnaissant le lien existant entre l'amélioration des conditions de vie au travail des salariés et la performance de l'entreprise. Il pose ainsi le cadre d'une démarche "assumée" en responsabilité sociale de l'entreprise (politique R.S.E: responsabilité sociétale et environnementale).

Egalité professionnelle

Toute démarche de Q.V.T se doit d'intégrer la notion d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes qui permet ainsi de supprimer les discriminations liées au sexe (écarts de rémunération, promotions, stéréotypes, congé parental d'éducation, etc.)

Lire la suite...


Conciliation vie professionnelle-vie privée

L'accord de 2013 incite les entreprises à permettre des aménagements d' horaires compatibles avec les missions du salarié et sa vie personnelle ou encore de ne pas limiter l'évolution professionnelle de tout salarié à temps partiel dans un souci de non discrimination.

Un accompagnement renforcé des équipes de direction et du management

S'intéresser à l'amélioration de la qualité de vie au travail suppose de reconnaitre le rôle primordial de l'encadrement en tant qu'organisateurs de l'activité, que relais de la politique de l'entreprise et interface des difficultés rencontrées par les salariés. Afin de mieux appréhender ce rôle, cela suppose de mieux sensibiliser et former les managers, de les accompagner en proposant des outils adaptés.

Une démarche d'amélioration possible dans toute entreprise

Au travers d'espaces de discussion et d'une démarche systémique et participative, l'entreprise peut mettre en oeuvre l'amélioration de la Q.V.T en s'intéressant à plusieurs domaines :

  • les relations sociales et de travail ;
  • le contenu et la qualité du travail ;
  • l’environnement physique de travail ;
  • la réalisation et le développement professionnel ;
  • l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes ;
  • la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ;
  • la mixité des emplois ;
  • les modalités de mise en oeuvre de l’organisation du travail.


Chaque année, l'ANACT organise la semaine de la qualité de vie au travail où de nombreuses actions sont déployées dans différentes régions de France : Semaine de la QVT

Nos consultants sont tous formés à la démarche Q.V.T afin se d'intégrer dans nos interventions une dimension R.S.E, pour plus d'informations contactez nous

Vous souhaitez obtenir plus d'informations ?

Posez nous une question !
Votre message à bien été envoyé !
Une erreur s'est produite !

Vous souhaitez plus d'informations sur CPTO AIX


consultant iprp

La mise en place des intervenants en prevention des risques professionnels IPRP resulte de la mise en application de la loi de modernisation sociale, loi 2002 73 du 17 janvier 2002. Le consultant IPRP est habilite a intervenir sur differents axes tel que organisationnel, medical et ou technique. L habilitation est accordee par la Direccte apres verification de la formation et experience du consultant.

psychologue du travail marseille

Les psychologues du travail de CPTO Aix interviennent dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux tels que dans l accompagnement a la mise en place document unique, la formation a la prevention du stress, du Burnout, du harcelement professionnel, des conflits ou violences, la communication, dans l analyse de pratiques professionnelles dites supervision, dans l accompagnement des bilans de competences, le soutien psychologique, etc.

formation conduire une reunion en toute simplicite aix en provence

Vous etes amene a conduire des reunions dans le cadre de votre travail, alors cette formation est faite pour vous !, jeux de roles, mises en situation filmées, etc.

formation gestes et postures aix en provence

Nous proposons une formation en gestes et postures par la methode Feldenkrais elaboree par une intervenante diplomee et experimentee dans la prevention des T.M.S.

formation professionnelle aix en provence

Nos formations professionnelles techniques regroupent les formations liees a la sante et securite au travail et en outils de developpement des competences.

cellule de crise aix en provence

CPTO-Aix propose un accompagnement par des psychologues diplomes d etat, formes au soutien psychologique et plus particulierement en relation avec le travail.

formation prevenir l epuisement professionnel dit burnout aix en provence

Un stress professionnel est ressenti lorsqu un desequilibre est perçu entre ce qui est exige de la personne et les ressources dont elle dispose.

COOKIES
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos besoins.
Pour en savoir plus sur les cookies.

EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS AIX MARSEILLE
Arena Prevention cabinet de conseils en prevention des risques professionnels, vous accompagne a la mise en place de votre votre document unique, l entreprise propose des formations dans en sante et securite au travail : RPS, gestion du stress, harcelement professionnel, prevention des conflits, analyse des pratiques, supervision, tms, accessibilite, soutien psychologique, evenement grave, gestes et postures, devenir referent en sante et securite au travail, sauveteur secouriste au travail, habilitation electrique, equipier de premier intervention.