PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL DANS L'INTERVENTION SOCIALE

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Réf formation : 015

Dans la relation d’aide, le collectif de travail occupe une place de choix d’où l’importance de venir questionner la dimension coopérative. Il existe et certainement à juste titre une relation entre souffrance au travail et les mécanismes de défense mis en oeuvre dans l’intervention sociale. Nous proposons ici de questionner les mouvements incessants entre conflits éthiques, valeurs morales et paradoxes qui bousculent tour à tour l’accompagnement social.



OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Réfléchir à sa posture d’aidant en situations spécifiques
  • Connaitre les facteurs possibles à l’origine de troubles
  • Pouvoir apporter des réponses dans l’accompagnement social
  • Améliorer les modalités de prise en charge et la conduite d’aide

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE UTILISÉE

  • Support pédagogique écrit
  • Analyse de pratiques professionnelles
  • Auto-évaluation

Intervenant : Psychologue du travail spécialisé en santé au travail - IPRP

Durée : 2 jours

Pré-requis : formation dans le médical, sanitaire et /ou social

Public : Intervenant social (éducateur, animateur, etc.)


TARIF

INTER : 1300 €

INTRA : Nous consulter


PROGRAMME DE FORMATION


I. L’accompagnement des personnes en difficultés d’insertion

  • Un constat peu optimiste
  • La complexité de l’accompagnement social
  • Impact du chômage

II. Psychopathologie de l’intervention sociale

  • La souffrance au travail
  • Processus de décompensation et troubles associés
  • Addictions et insertion
  • Quelles solutions dans l’accompagnement ?

III. Bilan de la formation


Programme détaillé de la formation

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membre reseau i3r

I3R est un Reseau d Intervenants respectant le Referentiel Regional sur la prevention des Risques psychosociaux en PACA.

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Nous vous proposons une formation efficiente pour permettre au salarie de mener a bien cette nouvelle fonction conformement aux dispositions legales.

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CPTO Aix est constitue de consultants IPRP Intervenants en Prevention des Risques Professionnels et de Psychologue du travail membre du reseau I3R PACA pilote par la DIRECCTE, l ANACT et la CARSAT

psychologue du travail

Le psychologue du travail intervient dans plusieurs champs d activite tels que le recrutement, l insertion et la reinsertion professionnelle, la formation, l orientation, dans le domaine des pathologies et de sante au travail, en gestion de personnel (performance, motivation, implication, attitudes, management...), aupres de groupes de travail (conflits, equipe de travail, normes comme favoriser la cooperation, collaboration, coordination...), dans le domaine des risques psychosociaux (souffrances au travail, harcelement au travail, stress, pressions psychologiques, epuisement, Burnout…), dans le domaine de l accomplissement et motivation des salaries (coaching), dans le domaine des liens entre vie au travail et vie hors travail, etc.

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Le document unique est Obligatoire pour toutes les entreprises d au moins un salarie, il s agit de reperer les dangers c est-a-dire les proprietes ou les capacites intrinseques d un equipement, d une substance, d une methode de travail, qui pourraient causer un dommage a la sante des salaries. Il retranscrit les resultats de l evaluation des risques professionnels au sein de l etablissement. C est le chef d etablissement qui est responsable de la redaction du Document Unique. Cependant,il peur s appuyer sur des exemples, modeles ou guides proposes par des organismes officiels comme l Institut National de Recherche et de Securite (INRS). Ou déleguer cette demarche a des evaluateurs professionnels comme cpto aix qui viennent directement dans l entreprise pour identifier les risques generaux et specifiques

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