SST Page / 1


image formation sante securite au travail

Vous pouvez demander une formation sur la santé sécurite au travail, afin de connaitre les différents risques liés à votre activité. Vous pourrez les l'intégrer au document unique

Nous pouvons aussi vous fournir une interface en mode SAAS, pour que vous puissiez mettre à jour votre DUER.

Cette formation est prise en charge par votre OPCA, Demandez ici !

Pénibilité au travail

Partager cette page

 

Définition de la pénibilité

La loi du 09 novembre 2010
permet d'introduire dans le code du travail une dimension juridique de la pénibilité (art. 4121-3-1) :

"Pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels déterminés par décret et liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur sa santé, l'employeur consigne dans une fiche, selon des modalités déterminées par décret, les conditions de pénibilité auxquelles le travailleur est exposé, la période au cours de laquelle cette exposition est survenue ainsi que les mesures de prévention mises en œuvre par l'employeur pour faire disparaître ou réduire ces facteurs durant cette période."

 

La réforme récente des retraites de 2014
a introduit des nouveautés depuis du 1er janvier 2015 et se précise au 1er juillet 2016.


Lire la suite...


Prévenir ou compenser la pénibilité au travail, de nouvelles mesures assurant une traçabilité

La loi du 20 janvier 2014 concernant la réforme des retraites prévoit la mise en place d'un compte prévention pénibilité pour les salariés exposés à certains risques professionnels. Ce compte permet aux salariés d'obtenir des points depuis le 1er janvier 2015 dès qu'ils sont exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité et au-delà d'un certains seuil défini par décret. L'employeur doit déclarer certains facteurs de risque liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à des rythmes de travail auxquels peuvent être exposés ses salariés. Cela doit déboucher sur la mise en oeuvre d’actions précises.

Rappel

L'employeur détient une obligation de sécurité et de santé envers ses salariés (Article R4121-1 à 4 du code du travail). À ce titre, il doit évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Lorsque les mesures de prévention se révèlent insuffisantes et que certains risques considérés comme des facteurs de pénibilité occasionnent des dommages durables aux salariés au-delà de certains seuils d’exposition, la loi instaure alors, au bénéfice de ces salariés, un mécanisme de compensation.

 

2 composantes de la pénibilité

  • Un environnement de travail constitué de contraintes physiques marquées, environnement physique agressif ou encore des rythmes de travail spécifiques.
  • Un salarié qui est exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur sa santé.


Depuis le 1er juillet 2016, dix facteurs de pénibilité sont réglementairement définis.

Vous souhaitez obtenir plus d'informations ?

Posez nous une question !
Votre message à bien été envoyé !
Une erreur s'est produite !

Vous souhaitez plus d'informations sur CPTO AIX


bilan de competences aix en provence

Vous souhaitez faire le point sur votre carriere, vous envisagez une reorientation professionnelle... une psychologue du travail vous accompagne dans la realisation de votre bilan de competences. Faites appel a CPTO Aix situe dans le magnifique cadre de la Technopole de l'Arbois.

identifier les risques professionnels

CPTO AIX est une association constituee de consultants experts en prevention des risques professionnels et psychosociaux. Vous souhaitez realiser votre document unique, faire une evaluation des risques professionnels et psychosociaux, former vos salaries,... n hesitez pas a nous contacter.

formation tms aix en provence

Cette formation s inscrit dans la prevention des risques professionnels notamment dans la prevention des T.M.S Troubles Musculo-Squelettiques.

referent en sante securite au travail aix marseille

Nous vous proposons une formation efficiente pour permettre au salarie de mener a bien cette nouvelle fonction conformement aux dispositions legales.

formation analyse de pratiques aix en provence

Cette formation permet de pointer du doigt des dysfonctionnements de type organisationnel, des problematiques liees a la perte du sens du travail et d efficacité.

souffrance au travail

Elle se traduit par une douleur physique ou mentale liee a une situation de travail. Cette souffrance peut conduire a une degradation de la sante quand elle n est pas compensee par des formes de reconnaissance. C.Dejours

formation en communication dans les relations interpersonnelles aix en provence

Les individus coexistent, sont interdependants les uns des autres, et remplissent chacun leur mission vers un objectif commun, celui du groupe, de l entreprise.

formation la prevention du risque chimique aix en provence

Nous utilisons au quotidien des produits et substances chimiques. Nous devons savoir dechiffrer les pictogrammes de dangers sur les produits chimiques.

alerte medecin du travail

Le medecin du travail de par son role exclusivement preventif veille sur la sante des salaries et conseille l employeur sur l ensemble des problematiques.

reglementation en sante securite au travail

L employeur doit veiller a la securite et a la protection de la sante de ses salaries. Il doit prendre les mesures de prevention des risques professionnels necessaires et informer et former ses salaries sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines regles dans l amenagement et l utilisation des locaux de travail. L employeur negligent engage sa responsabilite. L obligation patronale de securite ne se limite pas a la prevention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle est beaucoup plus etendue et concerne tous les risques auxquels le salarie peut etre expose au travail, y compris les risques psychosociaux. Il s agit d une obligation de resultat, et non pas simplement d une obligation de moyens.

centre de prevention du travail

Notre metier est d identifier les facteurs de risques tant physiques que psychologiques, d analyser les accidents de travail, les maladies professionnelles.

soutien psychologique grenoble

CPTO-Aix propose un accompagnement par des psychologues diplomes d etat, formes au soutien psychologique et plus particulierement en relation avec le travail.

COOKIES
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos besoins.
Pour en savoir plus sur les cookies.

EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS AIX MARSEILLE
Arena Prevention cabinet de conseils en prevention des risques professionnels, vous accompagne a la mise en place de votre votre document unique, l entreprise propose des formations dans en sante et securite au travail : RPS, gestion du stress, harcelement professionnel, prevention des conflits, analyse des pratiques, supervision, tms, accessibilite, soutien psychologique, evenement grave, gestes et postures, devenir referent en sante et securite au travail, sauveteur secouriste au travail, habilitation electrique, equipier de premier intervention.