Technopole de l Arbois bât Poincaré
13100 Aix en Provence
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Spécialisés en prévention des risques liés au travail, nous oeuvrons et vous aidons à évaluer vos problématiques en santé, sécurité, et organisationnelles.
Notre objectif vise à améliorer votre qualité de vie au travail
Cette formation rentre dans le cadre de l accompagnement des seniors prevu par le nouveau dispositif legal. Il s'agit ici de proposer un accompagnement.
Une formation de 2 jours qui permet de decouvrir comment prendre sa place avec fermete et bienveillance au milieu des autres. Mesurer l impact de nos émotions.
L employeur doit veiller a la securite et a la protection de la sante de ses salaries. Il doit prendre les mesures de prevention des risques professionnels necessaires et informer et former ses salaries sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines regles dans l amenagement et l utilisation des locaux de travail. L employeur negligent engage sa responsabilite. L obligation patronale de securite ne se limite pas a la prevention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle est beaucoup plus etendue et concerne tous les risques auxquels le salarie peut etre expose au travail, y compris les risques psychosociaux. Il s agit d une obligation de resultat, et non pas simplement d une obligation de moyens.
Nos psychologues du travail interviennent dans l evaluation et l amenagement des conditions de travail, dans la conception des postes et environnements de travail, dans l'accompagnement des changements technologiques, culturels,organisationnels,etc., dans la prevention des accidents et risques professionnels et psychosociaux, dans les dimensions culturelles au travail (identite professionnelle, style de management, climat d entreprise, etc.), dans l'analyse de l activite de travail (optimisation des processus, de la communication,etc.)
Comment ne pas se laisser envahir par ses emotions et le trac. Comment ne pas endormir son auditoire et savoir manier l art de la presentation orale.
CPTO-Aix propose un accompagnement par des psychologues diplomes d etat, formes au soutien psychologique et plus particulierement en relation avec le travail.
Defini par le Code du travail, le harcelement moral se manifeste par des agissements repetes qui ont pour objet ou pour effet une degradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarie au travail et a sa dignite, d alterer sa sante physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur peut etre un employeur, un collegue de la victime, quelle que soit sa position hierarchique, etc
Pour arriver a resoudre vos problematiques, il faut commercer par bien structurer les bases de votre entreprise, connaitre les demarches a effectuer.
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