CENTRE DE PREVENTION DU TRAVAIL


AU DELÀ DES OBLIGATIONS LÉGALES, ENTAMEZ UNE VÉRITABLE DÉMARCHE DE PRÉVENTION
EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS VOTRE ENTREPRISE


Spécialisés en prévention des risques liés au travail, nous oeuvrons et vous aidons à évaluer vos problématiques en santé, sécurité, et organisationnelles.
Notre objectif vise à améliorer votre qualité de vie au travail

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detecter le harcelement moral au travail

Defini par le Code du travail, le harcelement moral se manifeste par des agissements repetes qui ont pour objet ou pour effet une degradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarie au travail et a sa dignite, d alterer sa sante physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur peut etre un employeur, un collegue de la victime, quelle que soit sa position hierarchique, etc

formation en expression a l oral aix en provence

Autant de questions auxquelles nous tentons de repondre ici en vous transmettant de maniere interactive et ludique des outils que vous pourrez mettre en place.

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Nous proposons une formation efficiente pour permettre au salarie de mener a bien cette nouvelle fonction de referent securite conformement aux dispositions legales.

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Cette formation vous propose d apprendre a reconnaitre les differents schemas de communication, de decouvrir differentes techniques et de vous entrainer.

comment detecter les risques psychosociaux en entreprise

Pour identifier les risques psychosociaux dans votre entreprise, il est preferable de faire appel a des consultants reconnus par les institutionnels comme la CRAM, la CARSAT, l ARACT ou la Direccte. CPTO Aix compte parmi son equipe de tels consultants.

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Pour aller plus loin dans la prevention des rps, il est propose une formation complete de la connaissance a la mise en pratique d un veritable plan d action.

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Les formations professionnelles techniques regroupent les formations liees a la sante et securite au travail et en outils de developpement des competences.

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La mise en place des intervenants en prevention des risques professionnels IPRP resulte de la mise en application de la loi de modernisation sociale, loi 2002 73 du 17 janvier 2002. Le consultant IPRP est habilite a intervenir sur differents axes tel que organisationnel, medical et ou technique. L habilitation est accordee par la Direccte apres verification de la formation et experience du consultant.

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