CENTRE DE PREVENTION DU TRAVAIL


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Defini par le Code du travail, le harcelement moral se manifeste par des agissements repetes qui ont pour objet ou pour effet une degradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarie au travail et a sa dignite, d alterer sa sante physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur peut etre un employeur, un collegue de la victime, quelle que soit sa position hierarchique, etc

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La mise en place des intervenants en prevention des risques professionnels IPRP resulte de la mise en application de la loi de modernisation sociale, loi 2002 73 du 17 janvier 2002. Le consultant IPRP est habilite a intervenir sur differents axes tel que organisationnel, medical et ou technique. L habilitation est accordee par la Direccte apres verification de la formation et experience du consultant.

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