CENTRE DE PREVENTION DU TRAVAIL


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EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS VOTRE ENTREPRISE


Spécialisés en prévention des risques liés au travail, nous oeuvrons et vous aidons à évaluer vos problématiques en santé, sécurité, et organisationnelles.
Notre objectif vise à améliorer votre qualité de vie au travail

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consultant iprp

La mise en place des intervenants en prevention des risques professionnels IPRP resulte de la mise en application de la loi de modernisation sociale, loi 2002 73 du 17 janvier 2002. Le consultant IPRP est habilite a intervenir sur differents axes tel que organisationnel, medical et ou technique. L habilitation est accordee par la Direccte apres verification de la formation et experience du consultant.

devis document unique d evaluation des risques professionnels

Le document unique est Obligatoire pour toutes les entreprises d au moins un salarie, il s agit de reperer les dangers c est-a-dire les proprietes ou les capacites intrinseques d un equipement, d une substance, d une methode de travail, qui pourraient causer un dommage a la sante des salaries. Il retranscrit les resultats de l evaluation des risques professionnels au sein de l etablissement. C est le chef d etablissement qui est responsable de la redaction du Document Unique. Cependant,il peur s appuyer sur des exemples, modeles ou guides proposes par des organismes officiels comme l Institut National de Recherche et de Securite (INRS). Ou déleguer cette demarche a des evaluateurs professionnels comme cpto aix qui viennent directement dans l entreprise pour identifier les risques generaux et specifiques

formation communication interpersonnelles aix en provence

Cette formation vous propose d apprendre a reconnaitre les differents schemas de communication, de decouvrir differentes techniques et de vous entrainer.

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La prevention des risques professionnels, plus precisement psychosociaux que chacune et chacun ont pu ou pourraient rencontrer dans leur parcours professionnel.

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Nos psychologues du travail interviennent dans l evaluation et l amenagement des conditions de travail, dans la conception des postes et environnements de travail, dans l'accompagnement des changements technologiques, culturels,organisationnels,etc., dans la prevention des accidents et risques professionnels et psychosociaux, dans les dimensions culturelles au travail (identite professionnelle, style de management, climat d entreprise, etc.), dans l'analyse de l activite de travail (optimisation des processus, de la communication,etc.)

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