CENTRE DE PREVENTION DU TRAVAIL


AU DELÀ DES OBLIGATIONS LÉGALES, ENTAMEZ UNE VÉRITABLE DÉMARCHE DE PRÉVENTION
EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS VOTRE ENTREPRISE


Spécialisés en prévention des risques liés au travail, nous oeuvrons et vous aidons à évaluer vos problématiques en santé, sécurité, et organisationnelles.
Notre objectif vise à améliorer votre qualité de vie au travail

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formation analyse de pratiques aix en provence

Cette formation permet de pointer du doigt des dysfonctionnements de type organisationnel, des problematiques liees a la perte du sens du travail et d efficacité.

devis document unique d evaluation des risques professionnels

Le document unique est Obligatoire pour toutes les entreprises d au moins un salarie, il s agit de reperer les dangers c est-a-dire les proprietes ou les capacites intrinseques d un equipement, d une substance, d une methode de travail, qui pourraient causer un dommage a la sante des salaries. Il retranscrit les resultats de l evaluation des risques professionnels au sein de l etablissement. C est le chef d etablissement qui est responsable de la redaction du Document Unique. Cependant,il peur s appuyer sur des exemples, modeles ou guides proposes par des organismes officiels comme l Institut National de Recherche et de Securite (INRS). Ou déleguer cette demarche a des evaluateurs professionnels comme cpto aix qui viennent directement dans l entreprise pour identifier les risques generaux et specifiques

psychologue du travail

Le psychologue du travail intervient dans plusieurs champs d activite tels que le recrutement, l insertion et la reinsertion professionnelle, la formation, l orientation, dans le domaine des pathologies et de sante au travail, en gestion de personnel (performance, motivation, implication, attitudes, management...), aupres de groupes de travail (conflits, equipe de travail, normes comme favoriser la cooperation, collaboration, coordination...), dans le domaine des risques psychosociaux (souffrances au travail, harcelement au travail, stress, pressions psychologiques, epuisement, Burnout…), dans le domaine de l accomplissement et motivation des salaries (coaching), dans le domaine des liens entre vie au travail et vie hors travail, etc.

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