DEVENIR REFERENT SECURITE DANS SON ENTREPRISE

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Réf formation : 016

Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur a l’obligation de nommer une personne en charge des actions de prévention au sein de son entreprise et/ou association et cela dès 1 salarié : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise » (Art. L.4644-1 créé par la loi n°2011-867 du 20 juillet 2011). Nous vous proposons une formation efficiente pour permettre au salarié de mener à bien cette nouvelle fonction conformément aux dispositions légales. Cette formation est animée par une psychologue du travail disposant d’une habilitation IPRP par la Direccte (Intervenant en Prévention des risques professionnels).



OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail
  • Connaitre les principes généraux de prévention en référence du code du travail
  • S'initier aux méthodes pour participer activement à l'analyse des risques professionnels
  • S’initier à la mise en place et au suivi d’actions de prévention en fonction de l’activité de l’entreprise
  • S’initier aux actions de sensibilisation/ communication pour les salariés

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE UTILISÉE

  • Support écrit et vidéo
  • Documentaire témoignage audiovisuel
  • Etudes de cas d’entreprise
  • Mise en situation : applications dans sa propre activité
  • Auto-évaluation

Durée : 3 jours soit 21 heures

Pré-requis : aucun

Public : toute personne souhaitant devenir référent sécurité


TARIF

INTER : 1200 €

INTRA : Nous consulter


PROGRAMME DE FORMATION


I. La santé et sécurité au travail en France et en Europe

II. Quels risques en fonction de mon activité ?

  • Risques professionnels
  • Risques psychosociaux
  • Focus sur la pénibilité

III. Focus sur les obligations légales

  • Du côté de l’employeur
  • Du côté des salariés

III. Focus sur les obligations légales

  • Du côté de l’employeur
  • Du côté des salariés

IV. Démarche de prévention :

  • Selon le code du travail
  • Mettre en place des indicateurs de suivi
  • Actions de sensibilisations : comment communiquer

V. Les personnes ressources en sécurité et santé au travail

VI. Les outils en santé et sécurité au travail

  • Le document unique
  • Le plan de prévention
  • L’analyse d’accidents

VII. La coordination des travaux et les interventions des entreprises extérieures :

  • Le plan de prévention en cas de co-activité
  • Le protocole de sécurité

VIII. Auto-évaluation et Bilan de la formation


Programme détaillé de la formation

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Le document unique de Securite est obligatoire pour toute entreprise, des 1 salarie et quelle que soit votre activite. Le document unique de Securite recense les risques presents dans l entreprise et pour les salaries de tous secteurs d activite

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