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Formation sur l approche physiologique et comportementale du stress, ses effets sur l individu et les collectifs de travail.

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Nous vous proposons de decouvrir ici un magnifique outil de regulation entre le manager et le salarie ainsi qu un outil de gestion previsionnel des compétences.

reglementation en sante securite au travail

L employeur doit veiller a la securite et a la protection de la sante de ses salaries. Il doit prendre les mesures de prevention des risques professionnels necessaires et informer et former ses salaries sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines regles dans l amenagement et l utilisation des locaux de travail. L employeur negligent engage sa responsabilite. L obligation patronale de securite ne se limite pas a la prevention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle est beaucoup plus etendue et concerne tous les risques auxquels le salarie peut etre expose au travail, y compris les risques psychosociaux. Il s agit d une obligation de resultat, et non pas simplement d une obligation de moyens.

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