RAPPORT DES RISQUES PROFESSIONNELS 2014

(Source : CNAMTS)

621111
ACCIDENTS DU TRAVAIL
51631
MALADIES PROFESSIONNELLES
45079
TMS
898
DECES (AT/MP)

CPTO AIX


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evaluation des risques professionnels bouches du rhone

CPTO Aix est constitue de consultants IPRP Intervenants en Prevention des Risques Professionnels et de Psychologue du travail membre du reseau I3R PACA pilote par la DIRECCTE, l ANACT et la CARSAT

tarif du document unique

Savez-vous que tout employeur doit etablir un document unique d evaluation des risques (DUER. Le Code du Travail (article L.4121-1 à L.4121-5) impose a tout employeur, des le premier salarie, d evaluer les risques professionnels auxquels sont soumis les travailleurs afin de les reduire, voire de les supprimer. L ensemble de ce dispositif doit etre transcrit dans un document intitule Document Unique d evaluation des Risques.

bilan de competences aix en provence

Vous souhaitez faire le point sur votre carriere, vous envisagez une reorientation professionnelle... une psychologue du travail vous accompagne dans la realisation de votre bilan de competences. Faites appel a CPTO Aix situe dans le magnifique cadre de la Technopole de l'Arbois.

centre de prevention du travail aix en provence

Situe a Aix en Provence, le Centre de Prevention au Travail et des Organisations du pays d Aix intervient dans le champ de la prevention des risques professionnels.

detecter le harcelement moral au travail

Defini par le Code du travail, le harcelement moral se manifeste par des agissements repetes qui ont pour objet ou pour effet une degradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarie au travail et a sa dignite, d alterer sa sante physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur peut etre un employeur, un collegue de la victime, quelle que soit sa position hierarchique, etc

mettre a jour le document unique d evaluation des risques professionnels

L employeur est tenu de creer un document unique d evaluation des risques. Mais son obligation ne s arrete pas la. Ce document doit être tenu a jour et faire l objet de modifications regulieres. Notamment contribuer à l elaboration du programme annuel de prevention des risques professionnels, lequel fixe la liste detaillee des mesures a prendre au cours de l annee a venir en matiere de protection des salaries et d amelioration des conditions de travail (mise en œuvre de formations, changement d equipement…).

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